Employer Branding

ROI VAN EEN STERK EMPLOYER BRAND

Er is inmiddels enorm veel informatie beschikbaar over de toegevoegde waarde van een sterk Employer Brand: 10% besparing op loonkosten, tot 30% lagere afhankelijkheid van dure wervingsbureaus en een snellere invulling van kritische posities. Nog belangrijker is het wellicht, dat het werkgeversmerk, het imago van je bedrijf, doorslaggevend kan zijn voor het juiste talent om voor te kiezen.

“Slechts 19% van medewerkers wereldwijd ervaart overeenstemming tussen hoe de werkgever zich positioneert en de werkelijke situatie, terwijl van die groep het overgrote deel (76%) aangeeft hun werkgever te zullen aanbevelen.”

HET EMPLOYER BRANDING PROCES

Op consultancy basis, of in projectvorm, ondersteunt Talentable bedrijven in de vijf fases van het bouwen aan een Employer Brand. Samen zetten we jouw bedrijf authentiek en geloofwaardig op de kaart.

Van onderzoek naar identiteit, via het identificeren van de waardepropositie, tot het creëren van waardevolle arbeidsmarktcommunicatie. Talentable adviseert en implementeert.