DE MODERNE MANIER VAN HEADHUNTEN
Voor talent geldt dat in verleden vertoond gedrag, boven kennis en ervaring, de grootst voorspellende waarde biedt voor succes in de toekomst. Het is precies om die reden dat Talentable in tegenstelling tot de traditionelere bureaus, de Exeuctive Search oplossing anders aanpakt. Talentable gelooft er namelijk in dat kennis en ervaring van de functie en de organisatie vaak al aanwezig zijn in de organisatie en dat juist de persoonlijke kenmerken doorslaggevend moeten zijn in de selectie van talent.
